【中国，北京，2024年10月26日】秋意渐浓，京城的天空湛蓝如洗。今天，远志劳模工匠创新工作室两位同事远赴北京，参加在中国劳动关系学院举办的第四届劳模工匠创新工作室论坛暨劳模工匠创新交流活动。此次论坛由中华全国总工会劳动和经济工作部指导，中国劳动关系学院劳模学院承办，以“激发劳模工匠创新活力，助推发展新质生产力”为主题。

来自全国各地的工会组织代表、劳模工匠创新工作室领衔人、业界知名学者、媒体记者以及中国劳动关系学院劳模学院的全体教师、劳模学生及校友代表等百余人齐聚中国劳动关系学院北京校区致远楼八层报告厅，共同探讨如何激发劳模工匠的创新潜能，推动新型生产力的发展。

第四届劳模工匠创新工作室论坛暨劳模工匠创新交流活动

远志受邀参加第四届劳模工匠创新工作室论坛暨劳模工匠创新交流活动

 全国总工会劳动和经济工作部副部长姜文良、劳模管理处处长胡晓亮，中国劳动关系学院党委书记刘向兵、副校长吴万雄，中国中车集团公司工会副主席刘智、北京市总工会职工发展部副部长于瑞国等领导出席论坛。

刘向兵书记在开幕式上表示，论坛的召开是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，学习宣传贯彻《意见》的具体行动，也是学校着力打造劳模工匠教育特色品牌、提升劳模工匠人才培养质量的积极探索与实践。他希望通过此次论坛，促进劳模工匠创新工作室资源的共建共享，提高劳模工匠的创新能力和技能水平，更好地助推新质生产力发展，为经济社会发展做出更大贡献。

姜文良副部长

刘向兵书记

论坛上，“劳模工匠创新工作室产学研协同创新共同体”的成立，将活动推向了高潮。这一共同体的成立，标志着劳模工匠创新工作室在产学研合作方面迈出了坚实的一步，为未来的创新发展奠定了坚实的基础。

论坛的报告环节精彩纷呈，分为高峰论坛、实践研讨、圆桌论坛三个部分。来自中国劳动关系学院、中国中车集团、清华大学以及各地工会的专家学者围绕新质生产力的“创新”特色，分别从理论洞见、创新案例、模式探究等方面分享了各自领域的宝贵经验和深刻思考。
   新近发布的《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》指出，要充分发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，加强劳模工匠创新工作室、技能大师工作室、职工创新工作室、青创先锋工作室等平台建设，推动在专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业中加强创新工作室建设，鼓励发展跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，实施“劳模工匠助企行”，促进专精特新中小企业发展。

值得一提的是，远志自2007年成立以来，始终扎根苏州工业园区，坚定不移地致力于各级各类人才的自主培养。截至目前，已经培育了十余位省级、市级、区级劳模、工匠和五一劳动奖章获得者。远志劳模工匠团队积极响应指导方针，不打折扣、持续不断、实实在在地付诸实践。2023年，远志劳模工匠团队主动作为，开展劳模工匠进校园活动10场次，2024年也已成功举办7场次，充分展现了远志在推动产业工人队伍建设改革中的积极作为和显著成效。

劳模工匠创新工作室产学研协同创新共同体成立

合影

苏州远志科技有限公司(Suzhou Wish Technology Co.,Itd)是国内知名且名列前茅的(电梯)智能制造、电梯改造及控制一体化解决方案供应商。以电梯改造、电梯控制、智能(教学)设备和检测设备四大模块业务为基础。确立了在智能(电梯)制造领域全生命周期、全过程解决方案领域的综合优势，已成为(电梯)“智能制造”时代的推动者。

苏州工业园区远志职业培训学校(SIP Wish Vocational Training School)系高新技术企业、江苏省产教融合型企业苏州德里克智能技术有限公司积极响应国家产教融合战略投资设立。学校以“敬业乐群”为校训，努力培养具有责任担当、家国情怀、国际视野的高素质应用型人才。

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远志科技和远志培训还为包括中国计量大学、常熟理工学院、山西工程科技职业大学、银川能源学院、深圳职业技术学院、杭州职业技术学院、湖南电气职业技术学院、河南机电职业学院、南通科技职业学院、重庆能源职业学院、泰州职业技术学院、湖州职业技术学院等在内的近百家高等院校提供“智能(教学)设备”。远志曾服务于全国首届电梯维修工职业技能竞赛(2014)、全国首届电梯安装工职业技能竞赛(2015)、全国第二届电梯维修工职业技能竞赛(2016)决赛3场和全国总决赛、江苏省首届电梯检验人员职业技能竞赛等国家级、省级、(地)市级各类竞赛50余场(次)。远志的专家团队受邀深度参与了国家职业技能标准、国家专业目录、国家专业教学标准、实训教学条件建设标准以及行业标准、团体标准的制(修)订工作。

   远志科技和远志培训坚定不移地践行“匠心志道、产教融合、成就彼此”的核心价值观，主动担当，为装备制造类中小企业建设“技能型企业”探路，贡献“远志智慧”和“远志方案”。